和Lammy聊天的时候，她告诉我说富士康又出了一起自杀事件（是的，就是那家生产优质apple iphone 4和ipad的的工厂）。这次是一个18岁的实习生，不是在深圳市的，而是在一个更内陆的城市 我不想对这件事再说太多，我以前为双方都发过帖子—— a）从工厂工人一方，被施加了太大的压力，在工厂同事面前就因为做得慢而丢人现眼，工厂的工人为不断上涨的生活费而举行罢工 b）从工厂管理层的一方，生产经理们受到保持低廉成本和外企不断上涨的工资的巨大压力（就像我一样） 中国正在经历一场很非常有趣的过渡。它必须从从事“低科技含量，低附加值”产品的生产和加工过程过渡到生产“高科技含量，高附加值，高端用户”的产品线。中国政府正在极力缓解这个过程中的种种问题，它不仅面对着来自美国和欧洲的货币压力，而且面对着高通胀的风险和食品、原材料价格上涨的矛盾。 但是这些关于自杀的事情还是让人黯然神伤。这是无可估量的损失……没人想看到这样的不幸发生。这是来自客户的（那些做买家的公司），投资者的，和消费者的（嘿，我可不想iphone涨价）压力，传导到管理层，最终转嫁到工厂工人身上的结果……他们被迫加班加点，或是为提高效率而精疲力竭…… 所以我和Lammy就为这个聊了很久…… 人会不会生来就为了让他们的家人更好过而自杀呢？哇……Lammy让我对这个问题想了好多……这个终极的牺牲……你死了，工厂就给你的家人一笔客观的抚恤金……那样的话这个工人的家属就有足够的钱送他的孩子上学，送他的兄弟姐妹上学。这样，就可以用引爆流行理论来解释了……也许这些自杀有以下后果： …